Maximale transitievergoeding in 2019 verhoogd naar EUR 81.000,-
Ontslaat u een werknemer die 2 jaar of langer bij u in dienst is geweest? Of verlengt u het contract niet en is de werknemer ten minste 24 maanden in dienst geweest? Dan heeft [...]
Volledige transitievergoeding voor AOW-naderende werknemer
Een werknemer die bijna de AOW-leeftijd heeft bereikt, heeft bij ontslag gewoon recht op de volledige transitievergoeding. Dit bepaalde het Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch recent in een zaak waarbij de kantonrechter een gedeeltelijke transitievergoeding aan een werknemer [...]
Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte opgeschort
Eerder schreven wij al over het voornemen van Minister Asscher om werkgevers te compenseren voor het betalen van transitievergoedingen bij ontslag van langdurig zieke werknemers. Op 20 maart 2017 is het Wetsvoorstel wijziging transitievergoeding [...]
Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte
Deze week is het concept wetsvoorstel bekend geworden betreffende de compensatie aan werkgevers voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte. Werkgevers zullen met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015 gecompenseerd worden voor [...]
Reparatie van knelpunten in de WWZ
Minister Asscher heeft recent aangekondigd dat de Wet werk en zekerheid (WWZ) op een aantal punten zal worden aangepast. Het gaat om de volgende knelpunten: Uitzondering op de ketenbepaling voor seizoensgebonden werk De huidige ketenbepaling [...]