maart 7th, 2017|
Mag ik meewerken aan een beeindiging van mijn arbeidsovereenkomst als ik langer dan 2 jaar ziek ben?
Ben je langer dan 2 jaar ziek, dan kun je in principe samen met jouw werkgever de arbeidsovereenkomst in goed onderling overleg beëindigen. Het meewerken aan een beëindiging van jouw arbeidsovereenkomst als je langer [...]
Mag ik een vaststellingsovereenkomst tekenen als ik ziek ben?
Het is niet verstandig mee te werken aan een beëindiging van jouw arbeidsovereenkomst als je ziek bent. Je hebt dan namelijk geen recht op een WW-uitkering. Een van de voorwaarden om een WW-uitkering te [...]
Ik ben langer dan 2 jaar ziek. Kan ik worden ontslagen?
Als je langer dan 2 jaar ziek bent, mag jouw werkgever je ontslaan. Dit kan echter alleen als: Het UWV heeft geoordeeld dat je werkgever voldoende heeft gedaan tijdens de re-integratie; Het niet waarschijnlijk [...]
Kan ik ontslagen worden als ik ziek ben?
Nee, in principe kun je niet ontslagen worden tijdens de eerste 2 ziektejaren. Tijdens deze periode geldt namelijk een opzegverbod. Er zijn een aantal uitzonderingen op die regel. Het opzegverbod tijdens ziekte geldt bijvoorbeeld niet: [...]
Ik ben ziek en mijn tijdelijke contract loopt af. Wat moet ik doen?
De loonbetaling van jouw werkgever stopt op het moment dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Als jouw arbeidsovereenkomst eindigt terwijl je ziek bent, moet jouw werkgever bij het UWV een Ziektewetuitkering voor jou aanvragen. Controleer altijd [...]
Mag mijn werkgever de ziekmelding weigeren?
Nee, jouw werkgever moet je ziekmelding in beginsel accepteren. Als hij twijfelt, dan kan hij je naar de bedrijfsarts sturen.
Wat moet ik doen als ik het niet eens ben met het advies van de bedrijfsarts?
Als je het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts, kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Tot het UWV met een oordeel komt blijft het advies van de bedrijfsarts wel [...]
Ben ik verplicht het advies van de bedrijfsarts op te volgen?
Ja, in principe moet je adviezen van de bedrijfsarts opvolgen. Het advies van de bedrijfsarts is ook leidend tijdens de re-integratie. Dus niet die van jouw huisarts of een andere arts. Volg je het [...]